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面试时,你都遇见过什么奇葩事儿?

来源:鄂州人力资源网 时间:2021-06-16 作者:鄂州人力资源网 浏览量:

在很多毕业生眼中,一些可以被忽略,被原谅的“小问题”,往往就是面试成败的关键。不管在什么时候,机会总是留给有准备的人。


当你认真对待一份工作的时候,别人是可以感知到的虽然有时候面试只是短短的几句话,几个问题,但在面试官眼中,你的工作态度、人生价值观都会有所体现。


在大学里,可能你是学生会会长,组织过大型文艺晚会,比较擅长人员调配和人际关系处理,这些会成为你找工作的加分项,但并不能因此,就自视过高,毕竟初入社会,一切重新开始,学习和积累才是最重要的

这些面试雷区你踩过吗?


现在的工作种类五花八门,看得人是眼花缭乱,究竟什么是适合自己的,什么不适合,有时候也很难拿得准,今天,二更君,就要和大家说一说,面试中有哪些常见雷区要避免。


1)刚开始投递简历的时候,不要太跨行业,需要提前了解招聘职位是否符合自己的职业发展方向,对于工作而言,热情和喜欢很重要,包括工作内容自己能否胜任,了解了这些之后再相对进行投递,成功率会增加很多;


2)面试的时候,尽可能把自己获得过得证书和奖项表达出来,证书的数量和种类在一定程度上能够体现出应聘者的专业能力;


3)很多应聘者都遇到过同一个问题:你为什么要从上一家公司离职?这个问题主要反映应聘者的稳定性,频繁跳槽、离职的人,会让人感觉不够踏实。在回答这类问题时,不要躲闪回避,更不要撒谎,因为有些企业会在你入职之后,做背景调查。回答不要负面,尽量讲述自己在上一份工作中获得了什么,学到了什么。


4)面试时,衣着打扮要得体,不要过于紧张,如实回答。


相信,只要你做了充分准备,总能抓住机会。

优秀的人不要害怕被埋没


求职过程中,不要害怕失败,可以从失败中获取经验,在下次求职时,适当避免。失败是常有的事情,要正视自己的能力,不夸大,不自卑,工作机会很多,但是努力也不能少。


年轻就是最大的资本,一家好的公司,是绝对舍不得流失掉任何一个人才。不管你是初出茅庐,还是久经沙场,只要你足够优秀,就是一匹,未来可期的黑马。


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